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為了令新進員工盡快融入公司的企業文化及熟悉工作環境，我司實行夥伴計劃。用以舊帶新的方法，讓每一位新進員工配對一位現職員工作為夥伴，現職員工將與他們分享工作上的要求及解答相關疑問。

我司辦公室的設計是採用玻璃間隔及開放式的辦公空間，為鼓勵員工跟領導直接對話及溝通，共同探討並解決工作上遇到的一些困難，公司領導們的辦公室房門總是開著的,以便使員工可以隨時進行溝通。

紮實的知識基礎有助員工處理日常工作上疑問。因此各部門的領導將不定期舉行知識分享，藉此把知識傳承及令跨部門的員工對公司的運作及業務有更多認識和了解。